活動背景
? 2018 年,在“社保入稅、合規用工”的新形勢下,企業經營成本持續上升,同時人才的薪酬激勵與福利待遇也面臨著激烈的市場競爭。2019 年,人力資源行業繼續經受著新政策、新經濟、新技術等多元化挑戰。中國企業薪酬福利制度的革新是迫在眉睫的核心痛點。HR 如何制定貼合企業需求的薪酬福利制度,快速提升人效?大幅度提升企業薪酬福利的性價比與綜合競爭力?
本次「革薪時代 | 首屆中國企業薪酬福利高峰論壇」邀請到國內人力資源薪酬福利領域最具影響力的意見領袖,與您攜手探索「革薪時代」下薪酬制度的更多可能。
主辦方介紹
51 社保致力于為企業提供社保、商保、殘保金等綜合解決方案服務,堅持提供高品質的全直營 SSC 服務,中國首發《社保公積金代理服務標準》的行業標準制定者,是中國互聯網社保的開創者。
2017 年 5 月獲智聯招聘億元 C 輪戰略投資,全直營服務覆蓋全國北京、上 海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢等 109+城市,服務用戶數達 1000000+。
嘉賓陣容
1、余清泉 | Yu Qingquan
51 社保創始人兼 CEO、優咖學院院長國內知名社保專家、勞動用工與成本優化專家、中國社保行業領軍者、互聯網社保服務模式開創者,《中國企業社保白皮書》&《社保公積金代理服務標準》發起。
2、章進訓 | Zhang Jinxun:
阿里巴巴釘釘生態大政委原阿里巴巴國際事業部(中供鐵軍)、現任阿里巴巴釘釘事業部生態大政委。2002 年加入阿里,工號 893 號 ,16 年老阿里人。人稱阿里布道師、釘釘小二。
3、吳踐 | Jacky Wu:小雨點首席人才官
中山大學及麻省理工碩士學位,曾任職于德勤、IBM、怡安翰威特、美世等國際知名機構,從事戰略、組織、人力資源等咨詢工作,前泛??毓善煜滦陆鹑谄脚_民生金服人力資源總經理,擁有世界 500 強及國內大型企業十余年人力資源方向高管經驗及管理咨詢服務經驗。
4、鄭宇 | Zheng Yu:萬益能源科技首席人才官
曾擔任納斯達克上市企業 CMGE 集團人力資源副總經理,并擁有騰訊,搜狐,三星等多家上市企業工作經驗,豐富在人力資源管理經驗,受邀擔任多所高???/span>座講師及多家上市公司人力資源管理顧問。
5、施焰 | Sarah Shi:施耐德電氣全球供應鏈 HRBP 負責人施耐德電氣全球供應鏈 HRBP 負責人,并負責中國區校企合作項目。13 年跨國外資 HRBP 經驗,2 年互聯網創業及 HR 公益顧問經歷;擅長識別業務中的HR 需求并前置性轉化為 HR 項目。項目經驗集中在人力資源變革以及業務變革中的人力資源。
6、董玲 | Claire
HRD世茂西部地區公司 HRD,前布天咨詢有限公司人力資源管理高級顧問,龍湖地產云南分公司人力行政負責人、嘉士伯中國區總部人力資源高級經理,近18年以上的大型企業人力資源管理經驗。
7、胡南 | Suzana Hu三星(中國)西部大區 四川分公司 HRBP 負責人,現任三星電子西部大區四川分公司 HRBP 負責人,近 10 年以上大型企業人力資源管理經驗,擁有豐富的終端現場團隊人力運營管理,零銷售賣場現場管理經驗。
8、張軼 | Roger,
51 社保聯合創始人兼首席增長官 CGO,資深互聯網產品專家,前拉手網、嘀嗒團高級產品總監,擁有多年企業級產品設計推行經驗。對于企業用戶的需求有著深刻的理解與敏銳的分析拆解能力,對于產品的可能性、易用性有著嚴苛的判斷標準。l
主辦單位:51社保
協辦單位:人力資源報社 成都市人力資源服務行業協會
活動時間:2019年4月12日14點至17點
活動地點:成都茂業JW萬豪酒店
論壇議程:
14:00 - 14:10 主持人開場
14:10 - 15:00 《革薪時代薪趨勢-政策變革下的薪酬福利思維升級》-余清泉
15:00 - 15:35 數字化時代的企業組織和文化升級》-章進訓
中場休息
15:45 - 16:15 《快速成長型企業如何提升效能》- 吳踐
16:15 - 16:30 《革薪時代薪挑戰》- 張軼
16:30 - 17:00 圓桌 《薪時代、薪發展、新思維》
17:00 - 17:10 活動抽獎
報名方式:掃碼報名提供單位名稱、姓名、職務、電話
微信報名:微信號13981910711(單位名稱、參會人員姓名、電話)
電話報名:028-86966257
聯系人:劉老師