本報訊（江嬌記者張文）記者從武勝縣人才辦獲悉，今年來，武勝縣緊扣引進、培養、使用、保障四個環節，不斷加強教育人才隊伍建設，為實現“經濟強縣、宜人武勝”奠定堅強人才基礎。
    2019年上半年，該縣通過公招、商調、特崗招聘等方式共引進教師176名。實行學區內教師走教制度，合理調劑教師資源。實施銀齡講學計劃，鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的退休優秀教師到農村學校支教講學。
    同時，充分利用省教育廳定點幫扶武勝契機和省內高校等資源，通過教育部網絡培訓、民進江蘇省委“彩虹行動”、川師大骨干教師培訓等項目，累計培訓干部教師1100余人次。在實施“三區人才”支持計劃時，選派17名縣城學校優秀教師到農村薄弱學校支教實現城鄉互幫共建。組織80名教師進行城鄉交流，開展名師、教學能手、學科帶頭人“送課下鄉”800節以上。
    此外，該縣每年還安排財政資金500萬元，專項支持教育改革和“三名”工程建設。財政教育經費優先保障中小學教職工工資發放，建設農村學校教師周轉宿舍120余套，為鄉鎮教師每月發放工作補貼240元，為義務教育階段鄉村教師每月發放農村教師生活補助金400元。